1. A. FREUD

En los diferentes textos leídos de Freud encontramos que el  Ser Humano  es peculiarmente  diferente a los animales  por  su mayor producción y organización  que entre la naturaleza genera algo nuevo, genera otro termino al cual Freud designa “Cultura”. “El termino cultura designa la suma de producciones e instituciones que distancian nuestra vida  de la de nuestros antecesores animales y que sirven a dos fines: proteger al hombre de la naturaleza y regular las relaciones de los hombre entre sí”  [Freíd, p. 3033]. Él autor nos da a entender en El Malestar de
la Cultura, que la cultura es todo lo que el humano a hecho para superar las barreras de las condiciones animales y que a través de la historia  esta especie a sabido crear  y superar.  Para superar estas barreras  Freud nos dice que son las herramientas las que nos permiten perfeccionar nuestra acción “Con las herramientas el hombre perfecciona sus órganos  o elimina las barreras que se oponen a su acción” [3037]  Freud toca un tema muy importante para este proyecto de indagación pues el propone que la cultura le permite al Ser humano  regular  las relaciones de los hombres entre si, y ese es el tema de nuestra pregunta que es ¿como las relaciones que se establecen en el interior de una empresa contribuyen en la constitución de lo humano?,  lo que nos permite ver el punto de vista de Freud y aclarar alguna inquietudes, entonces, existe un poderío individual del hombre, que se regula y pasa a ser un poderío de comunidad y es este paso el que nos dirige a la cultura.  
Relacionando la teoría de Freud con nuestra pregunta de indagación, podemos decir que para Freud como ya se ha dicho anteriormente la cultura es lo que constituye al ser humano. Pasando al plano laboral, estas relaciones son aquellas prácticas y reglas que se dan entre asalariados, empresarios y el Estado. Las relaciones empresariales tienen como objetivo principal proteger el capital de cada empresa y las personas que están en ellas se unen para llegar a este fin, por esta razón las personas empiezan a formar una comunidad de trabajo y no de manera individual.  En las relaciones laborales se pueden aplicar los principios Freudianos, mas que todo son aplicables en el área de selección de personal, en la motivación de los empleados, como también el la capacitación de estos. El psicoanálisis permite establecer el perfil de puestos y así es más fácil realizar la selección de personal, ya que cada puesto en una empresa requiere de personalidades especificas. Cada etapa del desarrollo sexual según Freud determina ciertos rasgos en la personalidad; por ejemplo en la etapa oral caracteriza a personas que tienen una buena capacidad para vender y para comunicar, la anal caracteriza a personas ordenadas y esta vinculada con la aceptación o rechazo de la figura de autoridad, en la etapa falica es importante que las personas tengan su masculinidad o feminidad bien definidas y la latencia se caracteriza por el trabajo en equipo y hace mas fácil construir relaciones laborales. 

Bibliografía:

*.http://www.udem.edu.mx/udem/psicologia/revista/artdiv/+freud+y+las+relaciones+laborales%2Bpsicoanalisis&hl=es&gl=co&ct=clnk&cd=4

1 Comentario Add your own

  • 1. relacioneshumanas  |  noviembre 24, 2006 en 1:51 am

    EL MALESTAR EN LA CULTURA :

    *. sin cultura no existe lo humano para Freud.
    *.el hombre siempre esta en la constante busqueda del placer y evitacón del dolor.
    *.La cultura es la suma de producciones e instituciones que distancian nuestra vida de nuestros antecesores animales (Freud, 1930) pag. 3033
    *.esta presenta tres funciones:
    1. Proteger al hombre contra la naturaleza.
    2. Regular las relaciones del hombre entre si.
    3.Permite la sobrevivencia d ela especie.
    *. Las fuentes del sufrimiento del ser humano son: Supremacia de la naturaleza, la Muerte, y la insuficencia para regular las relaciones humanas.
    *.El principio del placer es irrealizable, pero por eso no se debe abandonar su busqueda (3029).
    *.El deseo es el motor de la psyque.
    *.Lo humano se desarrolla tal como se desarrolla la cultura, es una relacion paralela.
    *. Lo que pasa en la cultura, pasa en el psyquismo.
    *.Gracias a la represion obtenemos cultura, puesto que la represion regula el deseo y la prohibición.
    *.la cultura implica renunciar a los instintos, a los deseos y es por eso que la cultura imprime sufrimiento.
    *. No hay cultura sin prohibición y represión.
    *.El deseo por esencia nunca satisface, se realiza.
    *.Siempre se quiere más, por eso esta en el campo de lo imposible.

    TOMADO DE LOS APUNTES DE CLASE Y LAS LECTURAS DEL MALESTRA DE LA CULTURA DE FREUD 1930

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